De gemeenteraadsverkiezingen zijn voorbij en nu worden nieuwe raadsleden geïnstalleerd en de onderhandelingen voor een nieuw college starten. Het e-magazine ‘Mentaal Gezond’ is een uitstekend middel om te gebruiken bij de benoeming van nieuwe raadsleden en wethouders. Het bevat mooie praktijkvoorbeelden van de samenwerking tussen gemeenten en de ggz.
Op 15 december presenteerden VVD, D66, CDA en CU hun coalitie,- en regeerakkoord van ongeveer 50 pagina’s. Welke zaken daaruit vallen de Nederlandse ggz op?
De Nederlandse ggz ziet dat de aandacht voor preventie en leefstijl(geneeskunde) toeneemt, maar merkt op dat de discussie zich vaak beperkt tot bepaalde leefstijlgebieden. De Nederlandse ggz pleit dan ook voor een integrale kijk op dit vraagstuk.
Inbreng van de Nederlandse ggz voor het Commissiedebat ggz op 9 november. Over wachttijden, ZPM, toegang Wlz voor jeugdigen, WEGIZ en Suïcidepreventie.
Wees een deel van de oplossing is het motto van de Nederlandse ggz. Interview met directeur Veronique Esman-Peeters die de vereniging van binnen naar buiten keerde.
De Nederlandse ggz en haar partners in de initiatiefgroep Zero Suicide zetten zich in om kennis en expertise op het gebied van suïcidepreventie te bundelen en te verspreiden, zowel binnen als buiten de ggz instellingen, om suïcides te voorkomen.
Op 1 januari 2020 is de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (hierna Wvggz) ingegaan. Dit brengt veel veranderingen met zich mee. Voor zorgverleners verandert ook wat ze verplicht vast moeten leggen met betrekking tot verleende verplichte zorg.
Hoe zorgen jeugdhulp- en onderwijsprofessionals, wijkteams, gemeentemedewerkers, wetenschappers, ouders én jongeren samen voor de beste hulp aan psychisch kwetsbare jeugd? Die vraag verkent het magazine Samenwerken voor een psychisch gezonde jeugd via voorbeelden uit het werk van het Kenniscentrum Kinder- en Jeugdpsychiatrie.
Onze vereniging is in beweging. In 2018 hebben we de Next Level GGZ verder vormgegeven om een dynamische interactieve netwerkorganisatie te worden. 2018 was ook het jaar van de uitvoering van het regeerakkoord. Met een aantal bestuurlijke akkoorden als resultaat. Het terugdringen van de wachttijden is aangepakt en er zijn acties in gang gezet voor behoud van zorgpersoneel.
Een invulbare pdf met afspraken die duidelijkheid geven over de samenwerking, de verschillende rollen en het uitwisselen van informatie tussen de cliënt, de reclassering en behandelaar.
Deze toelichting geeft medewerkers in de ggz meer inzicht in de Wet bopz. Het uitgangspunt en het doel van de Wet bopz wordt toegelicht. De samenhang met andere wetgeving wordt besproken en de belangrijkste wetsartikelen worden uitgewerkt. Praktische voorbeelden die de wet verduidelijken worden ook gegeven.
Met het plaatsen van cookies kunnen we u een optimale gebruikerservaring bieden op onze website. Ook leren we hoe we informatie beter aan kunnen laten sluiten op uw behoeften. Meer informatie vindt u in ons cookiebeleid.
